Государственная
инспекция труда в Чукотском автономном округе
Контакты
 
Адрес: 689000
г. Чукотский АО, г. Анадырь ,
ул. Отке 46
Телефон: (42722) 2-09-55

 

Пн.-Пт. с 10:00 до 16:00

(42722) 2-09-55
онлайнинспекция.рф
ОПРОС
  1. Какие каналы получения информации о деятельности инспекций труда Вы выбираете?

Завершена внеплановая проверка филиала АО «Чукотэнерго» Чаунская ТЭЦ

24.10.2017 18:27:00 Допущены нарушения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права: работодателем нарушены требования статьи 113 ТК РФ по порядку привлечения работника к работе в выходные дни, не было запрошено письменное согласие работника о выполнении работы в выходные дни; также не издано письменное распоряжение работодателя о привлечении работника к работе в выходные дни. Заработная плата работнику начислена с нарушением статьи 153 «Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни», статьи 154 «Оплата труда в ночное время» ТК РФ, не начислена заработная плата за работу в выходные дни и ночное время. Работодателем не организован надлежащий учет и контроль за выдачей работникам средств индивидуальной защиты в соответствии с Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г. № 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты». Работодателем не организован надлежащий учет и контроль за выдачей работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств в установленные сроки в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17.12.2010г. № 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами" По результатам проверки выдано обязательное для исполнения предписание. Рассматривается вопрос привлечения к административной ответственности юридического и должностных лиц, допустивших нарушения трудового законодательства